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2月21日，南京灼華電氣有限公司召開2022年度工作會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、高管、各管理部門和在南京各單位助理以上干部參加現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議，各單位中層助理以上干部及員工代表通過(guò)視頻方式參會(huì)。

劉沛總經(jīng)理首先做了題為“深化發(fā)展戰(zhàn)略，落實(shí)工程，開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面”的總經(jīng)理工作報(bào)告，全面總結(jié)了公司2021年的工作，并從“全力以赴確保完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；深化十四五戰(zhàn)略落地；深化技術(shù)支撐、創(chuàng)新工作；主動(dòng)合規(guī)抗風(fēng)險(xiǎn)，依法治企促經(jīng)營(yíng)；黨建公司高質(zhì)量發(fā)展”等五個(gè)方面具體部署了2022年重點(diǎn)工作。

針對(duì)南京灼華電氣有限公司2021年的工作，劉總從高質(zhì)量黨建高質(zhì)量發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展能力明顯提升、經(jīng)營(yíng)工作全面豐收、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)取得效果、科技創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)新進(jìn)展、增量業(yè)務(wù)拓展成效大、團(tuán)隊(duì)能力進(jìn)一步提升等7個(gè)方面進(jìn)行了回顧評(píng)價(jià)。他指出，2021年是十四五開局之年，公司在“斗疫情、拼市場(chǎng)、強(qiáng)管理、拓增量、抓改革、推進(jìn)戰(zhàn)略落地”各項(xiàng)工作碩果累累，公司呈現(xiàn)出煥然一新，欣欣向榮的景象，實(shí)現(xiàn)了十四五“開門紅”，經(jīng)營(yíng)管理邁上新臺(tái)階，公司邁向新的發(fā)展時(shí)代。

針對(duì)2022年的工作，劉總強(qiáng)調(diào)雖然經(jīng)濟(jì)形勢(shì)面臨諸多不確定，但公司內(nèi)部有利因素更多，公司正處在改革發(fā)展的戰(zhàn)略機(jī)遇期，要求各級(jí)班子要堅(jiān)持高質(zhì)量黨建高質(zhì)量發(fā)展、堅(jiān)持“四個(gè)必須”和工作重心調(diào)整、堅(jiān)持追求高質(zhì)量發(fā)展、堅(jiān)持將工作逐項(xiàng)融入“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略中。各級(jí)干部要將經(jīng)營(yíng)觀念置于管理觀念之前之上，以業(yè)務(wù)發(fā)展帶動(dòng)管理水平的提升和干部隊(duì)伍的成長(zhǎng)，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。

2022年是深化戰(zhàn)略的重要一年，也是各級(jí)經(jīng)理班子換屆后履新的第一年。會(huì)上，張總與劉沛總經(jīng)理共同與各經(jīng)營(yíng)單位新聘班子簽訂了任期聘任協(xié)議，落實(shí)任期責(zé)任和要求；并分別代表公司黨委和經(jīng)理班子與各經(jīng)營(yíng)單位、管理部門簽訂了黨風(fēng)廉政責(zé)任書、年度經(jīng)營(yíng)責(zé)任書、任務(wù)書。2022年的目標(biāo)任務(wù)已明確，各項(xiàng)工作已全面鋪開啟動(dòng)。

2021年是安泰科技辛苦的一年，豐收的一年，上臺(tái)階的一年，能力提升的一年，會(huì)上還對(duì)在2021年南京灼華電氣有限公司工作中表現(xiàn)優(yōu)異的經(jīng)營(yíng)單位、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、班組、先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰。