儀展想說:一定要拒絕負(fù)能量,因?yàn)樗谕峡迥?#8230;…
一個人只有管理好自己的情緒,才能管理好自己的人生。
同事笑笑,雖然工作能力強(qiáng),但卻是個滿口怨念的人。
不管什么工作交到她手里,總是會先抱怨兩句:
“時間這么短,這要我怎么做啊?”
“難度這么大,領(lǐng)導(dǎo)是想累死我嗎?”
都怪小王,總是和我搶設(shè)備,害得我這個點(diǎn)兒還在加班……”
“那個小李,就是個拖油瓶,我都快煩死她了……”
一開始,大家伙還會安慰她,讓她平緩一下心態(tài)。
但時間一長,聽著笑笑抱怨,大家要不默默躲開,要不反過來斥責(zé)她,辦公室氣氛要不是別別扭扭。
更要命的是,起初因能力而賞識笑笑的領(lǐng)導(dǎo),也漸漸不把重要項(xiàng)目交給她。
這不僅讓她丟了提升自己的機(jī)會,也讓她失了升職加薪的機(jī)緣。
畢竟,一家公司請你來上班,是為了解決問題,而不是平添麻煩。
此時的笑笑,似乎也意識到,習(xí)慣性地抱怨,就像一個無形的包袱,正在漸漸拖垮她。
她的面容不僅比同齡人老了幾歲,人際關(guān)系似乎不如以前好了,就連工作效率,也低下了不少。
在心理學(xué)上,這種現(xiàn)象被稱為“踢貓效應(yīng)”。
是指當(dāng)我們把負(fù)面情緒傳遞給身邊人時,就會產(chǎn)生一系列惡性的連鎖反應(yīng),最終害人害己。
生活中,誰都有不開心的時候。
而真正厲害的人,卻早早學(xué)會了“負(fù)能量管理”。
只有如此,我們才能撥開情緒的迷霧,靜下心來去思考問題、解決糾紛。
否則,我們只能淪為情緒的奴隸,甚至被負(fù)能量所吞噬。
作家約翰·斯坦貝克也曾感慨:“一個失落的靈魂能很快殺死你,遠(yuǎn)比細(xì)菌快得多?!?/p>
儀展想說:一定要拒絕負(fù)能量,因?yàn)樗谕峡迥?#8230;…
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