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崗位要求：
組織建立、健全客戶檔案；

指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作；

向直接下級*，并布置工作；

定期向直接上級述職；

定期聽取直接下級述職，并對其作出工作評定；

根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級的工作崗位，報批后實行并轉(zhuǎn)備案

負責(zé)本部門主管級人員任用的提名；

負責(zé)制定銷售部門的工作程序和規(guī)章制度，報批后實行；

制定直接下級的崗位描述，并界定直接下級的工作；

受理直接下級呈報的合理化建議，并按照程序處理；

負責(zé)銷售部主管的工作程序的培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查；

填寫直接下級過失單和獎勵單，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行；

及時對下級工作中的爭議作出裁決；

每周定期組織例會，并參加廠家有關(guān)銷售業(yè)務(wù)會議。

對銷售部工作目標(biāo)的完成負責(zé)；

對銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的合理性、健康性負責(zé)；

對確保經(jīng)銷商的信譽負責(zé)；

對確保貨款及時回籠負責(zé)；

對銷售指標(biāo)制定和分解的合理性負責(zé)；

對銷售部給廠家造成的影響負責(zé)；

對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負責(zé)；

對銷售部預(yù)算開支的合理支配負責(zé)；

對銷售部工作流程的正確執(zhí)行負責(zé)；

對銷售部負責(zé)監(jiān)督、檢查的規(guī)章制度的個情況負責(zé)；

對銷售部所掌管的廠家秘密的安全負責(zé)?！?br /> 職位描述：
1、有5年以上的的工作經(jīng)驗，2年以上的團隊管理經(jīng)驗；
2、對員工的培訓(xùn)、考核、激勵有自己*的理念；
3、能自主拓展客戶，有較強的銷售能力、組織管理能力及協(xié)調(diào)能力；
4、為人正直踏實誠懇、有上進心。熱愛銷售行業(yè),樂觀積極,能迅速接受新鮮事物,善于學(xué)習(xí),有較強的理解能力和溝通能力；
5、根據(jù)公司銷售目標(biāo)，制定銷售部的整體規(guī)劃，帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)計劃目標(biāo)。用銷售業(yè)績來體現(xiàn)個人價值；
6、性格外向，溝通協(xié)調(diào)能力以及語言組織能力強，勤奮向上，有強烈的責(zé)任心和使命感；
7、有色譜產(chǎn)品銷售及管理經(jīng)驗優(yōu)先；
8、化學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先