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崗位要求：
1、公司提供相應(yīng)客戶資源（專有市場(chǎng)部進(jìn)行推廣，做好客戶的引流，同時(shí)有售后物流部門支持銷售部工作），銷售人員通過網(wǎng)絡(luò)、電話、面談等方式與客戶溝通，達(dá)成合作。
2、老客戶的維護(hù)跟進(jìn)、新客戶的開發(fā)，積極完成銷售量指標(biāo)，增加產(chǎn)品*；
3、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略，獨(dú)立處理詢盤、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂、催收回款等事宜，并能夠完成相關(guān)的工作報(bào)表。
4、負(fù)責(zé)公司一些相關(guān)行業(yè)線上平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的宣傳發(fā)布；
5、了解和掌握同行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息；收集一線營銷信息和用戶意見，對(duì)公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。
6、與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求，為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)。
職位描述：
1、年齡在20-38歲，大專及以上學(xué)歷。
2、對(duì)銷售有激情，可塑性強(qiáng)，無銷售經(jīng)驗(yàn)亦可考慮，歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生（帶薪培訓(xùn)）
3、有電話銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售等銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4、有相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
5、精通各種銷售技巧，熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件；
6、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；對(duì)銷售有高度的熱情，對(duì)待客戶有良好的服務(wù)意識(shí)；

薪酬福利：
1、薪資方面：
試用期員工：底薪4000+提成（10%-15%）+獎(jiǎng)金；正式員工：6000+提成(10%-15%)+獎(jiǎng)金=月收入過萬----目前在職銷售人員的現(xiàn)狀（銷售壓力小，輕輕松松上萬）
2、福利方面：
五險(xiǎn)一金、年底雙薪、年終獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、法定節(jié)假日正常休息、每周羽毛球俱樂部活動(dòng)、每月員工聚餐、不定期短期旅游、超長帶薪年假
3、其他
Δ工作時(shí)間：早8:30---5:30，無加班
Δ公司直招，不收任何費(fèi)用，薪資每月15號(hào)按時(shí)打卡發(fā)放，絕不拖欠或者苛扣員工工資，對(duì)待員工公司更多的是獎(jiǎng)勵(lì)與鼓勵(lì)。
Δ新員工入職前5天帶薪培訓(xùn)，培訓(xùn)過后公司開始分配客戶資源進(jìn)行業(yè)務(wù)的開展。入職前期都會(huì)有老業(yè)務(wù)帶。
Δ良好的晉升機(jī)會(huì)：銷售---高級(jí)銷售---銷售小組組長---銷售主管---*---銷售總監(jiān)，有能力就有機(jī)會(huì)，更多的發(fā)展等著你。