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崗位要求：
任職要求：
1,、年齡20-35周歲，大專及以上學歷，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先
2、相關(guān)崗位工作經(jīng)驗有1-2年及以上者
3、熟悉各類招聘渠道運用，熟練掌握招聘，面試技能
4、良好的溝通理解能力，抗壓性高，有一定的管理經(jīng)驗
5、熟悉國家勞動用工、社會保障等相關(guān)法律法規(guī)，具備人事領(lǐng)域?qū)I(yè)知識
職位描述：
崗位描述：
1.負責人員招聘、面試、甄選、錄用與培訓的實施等；做好公司考勤，人事檔案管理，績效考核等工作；
2.負責公司員工合同管理：簽訂勞動合同、交納意外險、勞動合同存檔及合同續(xù)簽；
3.根據(jù)公司培訓體系,組織員工進行入職.崗前.技能.專業(yè)等各項培訓、協(xié)助各部門實施完成培訓計劃；
4.日常行政事項：公司辦公用品管理，并根據(jù)實際情況修改相關(guān)行政管理制度；
5.策劃實施員工活動、公司年會，企業(yè)文化建設(shè)
6.對銷售部費用全面預(yù)算，執(zhí)行過程嚴格把控費用超支預(yù)警;
7.協(xié)助總經(jīng)理制定年度銷售目標、分解目標。執(zhí)行、修正、監(jiān)督目標實現(xiàn)
工作地點
上海市松江區(qū)聯(lián)營路615號9幢二層