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歡迎新老客戶

雙頭磁力加熱攪拌器是在本公司研制生產(chǎn)磁力加熱攪拌器的基礎(chǔ)上改進而成，無級調(diào)速，操作簡便，能在較廣的速度范圍內(nèi)對液體溶液進行穩(wěn)定精密的攪拌，特別適合小體積樣品的攪拌。HJ-2雙頭產(chǎn)品是兩臺磁力攪拌器的合并，便于同時加熱攪拌兩種液體，并可作對比試驗。HJ-2雙頭產(chǎn)品選用聚四氟乙烯和優(yōu)質(zhì)磁鋼精制成的攪拌子，耐高溫、耐磨、耐化學(xué)腐蝕、磁性強。HJ-2雙頭產(chǎn)品是石油、化工、醫(yī)藥衛(wèi)生、環(huán)保、生化分析、教育科研等企事業(yè)單位實驗室理想的攪拌工具。
技術(shù)參數(shù)：
電    源：交流220V 50Hz
加熱功率：200W×2  
調(diào)速范圍：0-2600rmp
工作盤尺寸：φ120mm×2組
大攪拌容量：1000ml×2
備注：型號HJ-2A為數(shù)顯控溫型雙頭磁力攪拌器，價格另議！對HJ-2雙頭磁力攪拌器產(chǎn)品有特殊要求的需簽訂合同，價格另定。
HJ-2雙頭磁力攪拌器使用維護：
1．將裝有溶液和攪拌子的試瓶（或其它器皿）放在工作面托盤上，當需要使用夾具時，應(yīng)調(diào)整、校準夾具在立柱上的高度位置，并正確裝夾。
2．接通外電源。
3．將相應(yīng)的加熱開關(guān)合上，對應(yīng)指示燈亮，即為加熱狀態(tài)。
4．將相應(yīng)的攪拌開關(guān)合上，對應(yīng)指示燈亮，調(diào)節(jié)調(diào)速旋鈕，升至所需轉(zhuǎn)速。
5．工作完畢，將調(diào)速旋鈕置于 小位置，關(guān)加熱開關(guān)，切斷電源。
6．將工作面頂板、立柱、夾具擦拭干凈，其上不允許有水滴、污物殘留。

我們的產(chǎn)品保修：非人為原因保修一年

一、運費問題

由于本公司所售商品的特殊性，到達各地的運費需依實際情況而確定所以運費故麻煩買家們在購買商品前與我們的客服，確定實際運費。

儀器我們選擇普通貨運物流運輸，到達客戶城市自提，或者送貨上門，物流收取一定費用，客戶也可以選擇運費到付。

二、服務(wù)承諾

本公司所有商品如果有假貨，愿意承擔假一罰三，儀器發(fā)貨時已經(jīng)包裝得很結(jié)實，但運輸是很難預(yù)料的，請先查看再簽收，這樣有損壞的就拒簽，我們可以找物流公司索賠，如果因此而有小小的碰撞和刮痕，但本不影響設(shè)備的功能和使用的情況下，客戶能接受的話可以簽收，望諒解！

三、評價

在收到貨品后，若您對本次交易滿意，請別忘了給予我們肯定和支持。若不滿意或有任何意見或建議，及時和我們，一定會給你一個滿意的答復(fù)。

常州金壇良友儀器有限公司，是常州市商標企業(yè)，本企業(yè)已通過ISO9001:2008產(chǎn)品質(zhì)量體系認證，專業(yè)生產(chǎn)：電動磁力攪拌器,大容量離心機,低溫水槽,數(shù)顯恒溫水浴鍋，培養(yǎng)箱，等相關(guān)儀器。本廠歷史悠久，技術(shù)力量雄厚。產(chǎn)品選材講究，工藝*，質(zhì)量優(yōu)良，價格合理，企業(yè)自建立以來即十分注重產(chǎn)品的開發(fā),升級與更新,不斷推出具有良好可操作性及穩(wěn)定性的智能化儀器是良友儀器一貫遵循的原則。同時, 為了更好的服務(wù)用戶, 企業(yè)還配備了專業(yè) 的應(yīng)用工程師隨時為您解答使用中的問題。
本著“追求創(chuàng)新是產(chǎn)品的靈魂，質(zhì)量誠信是企業(yè)的生命”的宗旨，立足專業(yè)，以求發(fā)展。我廠生產(chǎn)的培養(yǎng)箱、試驗箱、隔水箱、干燥箱、搖床、攪拌器、水浴鍋、油浴鍋、離心機、電熱板、蒸餾水器等

我們的企業(yè)宗旨是“科技至上，誠信互惠，攜手共贏，服務(wù)社會”，捷昂人將會不斷努力前進，開拓創(chuàng)新，為用戶提供完善的售前、售中和售后服務(wù)，產(chǎn)品終身維修，以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，為全國高等院校、科研院所、醫(yī)藥化工、煤化工、食品加工、石油化工等實驗領(lǐng)域服務(wù)。
員工準則：做事先做人，講實話，辦實事，出實效
服務(wù)理念：想你未想，做你所想
企業(yè)愿景：成為具備競爭力的實驗室儀器供應(yīng)商，讓世界愛上中國儀器
企業(yè)使命：提升中國實驗儀器的競爭力，為世界科研實驗貢獻價值
企業(yè)價值觀：以人為本，以法律為準則，以德行為操守
科技理念：創(chuàng)新是企業(yè)生存立命之本
核心價值觀：誠實守信 客戶* 追求 艱苦奮斗 務(wù)實創(chuàng)新
人才理念：崇尚科技 尊重人才 不遷就有功員工