中砝碼行業(yè)中的四

我砝碼行業(yè)作為個完整的工業(yè)體系，尚缺乏對稱重技術的系統(tǒng)研究，缺乏對制造技術的全面掌握，缺乏對衡器質(zhì)量的有效控制，缺乏對砝碼市場的有效監(jiān)督。上海實潤砝碼對此做出了綜合論述。

：人才匱乏，缺乏帶頭人。
      全行業(yè)中技術和管理人員之和不到行業(yè)人數(shù)的6%，人員結(jié)構(gòu)不適應高技術產(chǎn)品的開發(fā)與生產(chǎn)。技術、管理人才雙匱乏，尤其缺乏掌握現(xiàn)代科技知識、現(xiàn)代管理知識的高層次人才，從根本上制約了行業(yè)現(xiàn)代化 發(fā)展，制約了經(jīng)濟效益的提高。
 
二：企業(yè)管理落后，生產(chǎn)與管理方式遠不能適應經(jīng)濟的競爭環(huán)境。
      砝碼企業(yè)管理觀念落后，缺乏創(chuàng)新機制，是導致管理水平與生產(chǎn)水平落后的根本原因。多數(shù)企業(yè)仍維持在小而全的生產(chǎn)模式上，專業(yè)制造水平低，專業(yè)配套能力差，生產(chǎn)成本居高不下，缺乏競爭力，生產(chǎn)與發(fā)展均感力不從心。

  三：行業(yè)管理不力，優(yōu)不勝劣不汰。
       砝碼行業(yè)中。雖然衡器屬于法制計量產(chǎn)品，但由于市場監(jiān)管和執(zhí)法力度不夠，行業(yè)中魚龍混雜，莨莠不齊。2000年對電子計秤的家質(zhì)量監(jiān)督抽查率僅為64.5％，產(chǎn)品質(zhì)量問題十分突出。近幾年里，衡器行業(yè)中粗制濫造、以次充好、惡性競爭等現(xiàn)象愈演愈烈，屢屢受損的都是正規(guī)企業(yè)，行業(yè)中出現(xiàn)優(yōu)不能勝，劣不能汰的尷尬局面。
 
       

四：市場宏觀調(diào)控力度不夠，投資分散，低水平重復建設嚴重，嚴重影響砝碼行業(yè)健康發(fā)展。
        數(shù)量擴張的結(jié)果，造成行業(yè)畸形發(fā)展，低檔次產(chǎn)品生產(chǎn)能力過剩，擾亂了衡器市場；而市場所需的次衡器 造不出來，家每年至少要花費4000－5000萬美元口衡器，結(jié)構(gòu)性供求關系失衡。比如說，對于稱重控制器，上的日本品牌unipulse尤尼帕斯，在內(nèi)更是供不應求。單是青島漢威測力稱重系統(tǒng)工程有限公司這家級代理商每年尤尼帕斯的銷售額就達到上千萬。但是些內(nèi)產(chǎn)品就達不到這樣的水平。

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