“寧四分”為提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)和技能，將*分員工外出參觀學(xué)習(xí)。通過現(xiàn)場(chǎng)參觀學(xué)習(xí)與溝通，吸取了同行業(yè)單位在市場(chǎng)管理上的亮點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)。參觀學(xué)習(xí)后，公司隨即組織外出員工進(jìn)行總結(jié)，大家積極發(fā)表了感受和見解，并對(duì)公司今后的發(fā)展提出了可行性的建議。通過參觀與學(xué)習(xí)大家總結(jié)：企業(yè)發(fā)展必須建立在思想解放和創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，凸顯自己企業(yè)的特色，而不能照搬別人的模式，從而束縛了自己的發(fā)展思路。

此次的參觀活動(dòng)讓職工們開了眼界、長了見識(shí)、換了腦筋、活了思想，在學(xué)習(xí)外地*經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，提升了品格、品質(zhì)、品味，從而職工增強(qiáng)了大局意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。