為進一步提升員工崗位履職能力，增強企業(yè)市場競爭力，深度夯實人才隊伍建設基礎，為公司打造堅實的人才支撐體系，有力推動公司高質量發(fā)展，4月15日，組織開展了2025年季度崗位履職能力提升考試。

本次考試由公司綜合管理部門牽頭組織，考試分為銷售組、技術組、生產(chǎn)組、售后服務組四個小組，部門負責人及分管領導也參與其中。此次考試旨在全面提升公司整體運行水平，考試內(nèi)容緊密結合工作實際，著重考察解決實際問題的能力。為確?？荚嚨墓?、公正與嚴肅性，各考場同步開考，考試過程中實行手機統(tǒng)一管理，人事、紀檢工作人員全程監(jiān)督，確保考試秩序井然。

此次考試不僅充分提升了公司人員的專業(yè)素養(yǎng)和管理人員的綜合能力，更為公司生產(chǎn)運行的高效、安全奠定了堅實基礎。公司將以此次考試為契機，結合績效激勵與懲罰手段，進一步激發(fā)員工的學習熱情與工作動力，為企業(yè)高質量發(fā)展注入新的活力與動能。