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在凍干機市場競爭日益多元化的今日，凍干機生產企業(yè)之間的比拼，早已不局限于產品、技術、人才、資本等方面，企業(yè)文化的碰撞早已不再是芝麻小事，企業(yè)文化作為企業(yè)生存與發(fā)展必須的管理方式已經在企業(yè)界達成了共識。

成立于2002年的北京博醫(yī)康，在其近二十年的發(fā)展歷程中，除了對凍干機研發(fā)生產的專注，博醫(yī)康也積累了豐厚的文化底蘊。博醫(yī)康文化在博醫(yī)康精神、經營理念、管理思想、質量觀、人才觀、思想政治工作兩點論、安全質量環(huán)保方針以及制度體系、商標形象等方面，取得了積極成果，完成了從自發(fā)建設向開始自覺建設的過程。總的來說，博醫(yī)康文化經過十余年的積淀與升華，文化體系已初步構建，核心價值理念也已初步確立，在發(fā)揮文化力作用方面博醫(yī)康大有可為。

充分發(fā)揮發(fā)揮博醫(yī)康文化力作用，博醫(yī)康把以人為本的理念落實并貫穿于企業(yè)發(fā)展的各個環(huán)節(jié)、滲透在企業(yè)的所有活動過程中，整和企業(yè)文化的各種要素、各個子系統(tǒng)，資源共享，發(fā)揮合力，使精神和物質、激勵和約束、自發(fā)和自覺、領導和群眾、行為規(guī)范和管理制度達到有機統(tǒng)一。

未來，博醫(yī)康還將以凍干機產品為基礎，以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞和諧構建大局，著力建設企業(yè)的核心價值理念、建設人才文化、安全文化、質量文化、環(huán)境文化、創(chuàng)新文化和形象文化，重在增強意識營造氛圍，增強企業(yè)凝聚力和職工向心力，全面落實公司提出的企業(yè)文化建設任務，促進公司在安全、質量、環(huán)境、創(chuàng)新、人才激勵等基礎管理體系的建設，為創(chuàng)建和諧企業(yè)、促進和保障企業(yè)的長遠健康發(fā)展，提供強有力的思想和行為的源動力支持。