隨著科技的飛速發(fā)展,
各類新型實驗室應(yīng)運而生。
雖然有政策的扶持，
但科研行業(yè)還是有很多難以言說的辛酸。
很多實驗室都面臨著
招工難、招洗瓶工更難的困境。

1.為解決招洗瓶工難這一問題，科研機構(gòu)不得不提高洗瓶工薪酬待遇。綜合國內(nèi)各大招聘平臺的數(shù)據(jù)可見，洗瓶阿姨的“身價”可不低。

包吃、包住、周末雙休、加班補助、高溫補貼、定期體檢、免費班車、飯補房補、年底雙薪、年終分紅。。。。。。網(wǎng)友：我也要應(yīng)聘！

先置辦兩臺電熱水器~

洗瓶子的阿姨嫌用自來水洗瓶子太凍手，于是實驗室買了2臺電熱水器。

阿姨搞不定的，還是要自己動手滴

容量瓶、進樣小瓶這類不易清洗、對實驗結(jié)果影響很大的瓶子，還是要自己動手洗。

安全無小事，崗前培訓很重要

2.洗瓶工門檻低、待遇好、福利高，為什么還是常常一“工”難求呢？

洗瓶工“后繼無人”

目前實驗室清洗器皿的工作人員都是60或者70年代出生的阿姨。隨著這些人逐年老去，很難招到清洗器皿的工作人員。

年輕人不愿意做

年輕人多選擇辦公室或者業(yè)務(wù)類的工作，一般不愿意干清洗器皿這樣既辛苦又沒有技術(shù)含量的工作。

老齡化問題 

我國人口老齡化問題日趨嚴重。沒有足夠的適齡人口基數(shù)作為支撐，用工荒問題將會持續(xù)下去。

那么作為實驗室管理者，應(yīng)該如何快速、高效的解決這一問題呢？其實有一種辦法可以讓實驗室輕松招到省時、省力、更省錢的“三省”洗瓶工——配置一臺全自動玻璃器皿清洗設(shè)備。

1.隨著第三方檢測市場的瘋漲，近年來涌現(xiàn)出無數(shù)的小型檢測機構(gòu)。于是競爭越來越激勵，整體的利潤反而在下降。減少人工成本，規(guī)?；?、自動化的處理實驗室器皿已成行業(yè)共識。

2.某省級藥檢所承擔了全省藥品的檢驗工作,每天有上千個樣品需要檢測。隨著樣本處理量的增加，每層樓都配備有1~2名專職清洗阿姨負責洗瓶任務(wù)。但遇到樣本處理的高峰期，阿姨還是忙不過來。因此，所里決定用自動化機器來替代部分人手，提高工作效率。

3.當研究變得越來越精細的時候，分析型的設(shè)備越來越先進，對前處理的要求越來越高。如果器皿清洗不干凈，會造成實驗室數(shù)據(jù)的不準確。這對于靠實驗室數(shù)據(jù)為主要業(yè)務(wù)的檢測機構(gòu)來說存在一定的風險。“機器換人”日益成為中國市場投資與創(chuàng)新熱點，機械化清洗已成為發(fā)展趨勢。

杜伯特立足中國市場，多年來深耕實驗室清洗領(lǐng)域，更懂中國實驗室玻璃器皿的清洗需求，致力于打造符合中國國情 “好用、專用的實驗室洗瓶機”。
洗得好
清潔系統(tǒng)專業(yè)，360°清洗玻璃器皿，加之強大的沖洗力，保證了*的清洗效果。
洗得多
清洗效率高，單次可清洗170個移液管或490個進樣小瓶。
洗得省
按照每天清洗2次計，月度清洗成本不足450元。比動輒幾千元的人工清洗成本省多了！
更智能
儀器高度自動化、智能化，實驗人員可根據(jù)清洗要求設(shè)定運行參數(shù)。
更安全

大大降低實驗人員的操作風險，保障實驗人員安全。